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Conviene all’azienda conviene ai dipendenti

I benefici fiscali per le adesioni d’impresa Welfare Aziendale
Il welfare aziendale è una scelta ideale perché offre benefici sia all’azienda che ai collaboratori

È più di un aumento di stipendio

Le agevolazioni fiscali e detassazioni previste per un piano di welfare aziendale rende meno costoso all’azienda e offre più valore al dipendente rispetto a un aumento di stipendio

Dal 2017 le novità introdotte hanno un preciso obiettivo di rilanciare la mutualità in una logica giuridica e sistemica evidenziando soprattutto l’ambito della sanità integrativa, che apre il mercato ai privati cittadini oltre al welfare aziendale che già era stato coperto con le casse aziendali.